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澳门网址大全:快递业可以评职称了!到底谁能考?含金量多高?

时间:2019/10/27 16:22:34  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 中国人民大学教授 苏中兴:职称评审是针对从事专业技术岗位的人员,还不是一般的高技能人才,我们国家对高技能人才有职业资格鉴定,但这跟专业技术人才职称评审是两个概念。  这次快递行业职称评审,更多应该是面向快递行业的工程技术人才。因为快递行业有前台,大家接触比较多的是快递小哥,实际...
    中国人民大学教授 苏中兴:职称评审是针对从事专业技术岗位的人员,还不是一般的高技能人才,我们国家对高技能人才有职业资格鉴定,但这跟专业技术人才职称评审是两个概念。

  这次快递行业职称评审,更多应该是面向快递行业的工程技术人才。因为快递行业有前台,大家接触比较多的是快递小哥,实际上还有中台、后台,科技含量比较集中,比如有现代信息技术人才,有供应链管理,将来,大数据、AI人工智能都有可能出现在物流行业。

  苏中兴:快递员评职称需要符合评审条件


  中国人民大学教授 苏中兴:企业也可以评快递小哥,比如工作的时间长,业绩比较好,没出过什么差错,这都是评价维度,企业内部可以有自己的评价标准。

  这次,北京市符合条件的一线岗位高技能人才可以参与评审,我理解的是,比如原来从事快递收寄的人,通过后面的学习,学历、能力提升了,还转岗了,从前台转到中台、后台,这样参加评快递行业职称也是合理的。


  中国人民大学教授 苏中兴:不是评上了职称就是人才了,在一个充分竞争的行业里,企业在做薪酬设计的时候,不会单纯因为员工评上职称就给员工提高工资,更多还是要看员工为企业创造的价值,为客户创造的价值。

  评职称更积极的意义在于引导一种学习习惯,引导大家通过学习去提高自己的岗位技能水平,引导大家更好地关注下一步应该朝哪个方向发展,应该做哪些方面提升,这个还是非常有作用的。

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