東莞愛高電業于昨天正式停產。其實，這家企業的董事長去年年底就跳樓自殺了。這個案例告訴我們：疫情之下，民企活下去真的不容易。



前些天讀洛華的《估值原理》時得知：企業虧本經營可能是種常態。能否活下去，關鍵是低谷時能否借到活命錢。這其實也是國企和民企的重要區別。國企即便是虧了，總歸是有人托底；民企要是虧了，很可能就熬不下去了。如果經濟長期低迷，民企可能會大量消失。

如果沒有民企，未來會怎樣呢？我的答案很簡單：沒有民企的地方會全面“東北化”。

改革開放之初，廣東和浙江并不富裕；那時，東三省是我國最富裕的地方。改革開放之后，浙江和廣東越來越富裕了，而東三省的經濟則越來越差。從這些地方的企業性質，能夠說明興衰的原因：廣東和浙江的發展極大程度上依賴于民企，而東北地區過度依賴國企。我們其實可以說：總體上說，民企強的地方經濟往往比較發達；主要依賴國企的地方，經濟一般不會太好。

缺乏民企，為什么會東北化呢？

我有次到東北出差，司機在路上一直抱怨：領導把好處都拿走了，自己拿的錢少。我就問他：為什么不辭職呢？他說：辭職更找不到工作。如果去給人看大門，每個月只能拿1000塊左右。

這時我意識到：沒有民企，就業崗位就少；沒有就業崗位，人們寧可抱怨也不辭職、不會思變，寧可在抱怨聲中混日子。如果多數人都這樣，經濟會好嗎？這時，人們的愿望很可能就是混入體制中并盡量去當官。在體制內，人要往高處走，只有靠領導賞識了。于是，溜須拍馬、官本位的文化就會盛行。試想，在這樣的文化背景下，經濟能搞好嗎？


有了工作，人才能生存；能靠本事選擇工作，人才會有尊嚴；能靠本事獲得尊嚴，才會有提高業務水平的動力；人們有了提高專業水平的動力，經濟才會發展。民企存在的重要價值，就在于給了靠本事吃飯的人，以生存的空間。這樣的人多了，經濟才會發展。

反之，如果企業經營困難、民企大面積死亡，到哪里找工作呢？只能千軍萬馬擠“公務員”的獨木橋。但是，即便你當了公務員、當了領導，如果企業大量倒閉、大量職工失業，你們又到哪里去收稅、又靠誰來養活公務員呢？東北現在的經濟，很大程度上依靠中央財政。如果全國都像東北這樣，錢又從哪里來呢？

來源：儀表圈/作者：郭朝暉，工業自動化博士、教授級高工，專注于工業數字化轉型及技術創新研究領域